Team Building Creatiu que uneix, activa i transforma equips
A Eclèctic dissenyem experiències de team building on l’art, la cultura i les arts escèniques es converteixen en eines de cohesió, motivació i creixement.
Transformem trobades corporatives en vivències participatives que connecten persones, activen emocions i reforcen el sentit d’equip.
Tallers de percussió
El ritme que uneix
Enfortir la cohesió de l’equip i el sentiment de pertinença, millorant la comunicació, la coordinació i el lideratge a través d’una experiència col·lectiva vivencial basada en el ritme.
La dinàmica
Els participants treballen amb instruments de percussió, cos i moviment per crear conjuntament una composició musical. A través d’exercicis guiats, exploren pulsos individuals i col·lectius, escolta activa i coordinació, fins a construir una peça rítmica comuna que simbolitza el funcionament de l’equip.
Aprenentatges clau
- Importància de l’escolta activa i la comunicació no verbal
- Interdependència i coordinació per assolir un objectiu comú
- Exercici pràctic de lideratge compartit i adaptatiu
Música i emocions
Sentir per connectar
Potenciar la comunicació, l’empatia i la connexió emocional dins l’equip, millorant la comprensió de les emocions pròpies i alienes com a base del treball col·laboratiu.
La dinàmica
Els participants viuen un recorregut musical guiat que combina escolta activa, dinàmiques participatives i reflexió. A partir de fragments musicals de diferents estils i èpoques, exploren les emocions que desperta la música i com aquestes emocions es comuniquen, es comparteixen i influeixen en les relacions de grup.
Aprenentatges clau
- Desenvolupar consciència emocional a partir de l’escolta
- Millorar la comunicació empàtica dins l’equip
- Comprendre el paper de les emocions en la presa de decisions i la relació
L'orquestra i l'empresa
Sincronitzant talent
Fer visible, de manera clara i impactant, com funcionen els equips d’alt rendiment: coordinació, lideratge, responsabilitat individual, comunicació transversal i alineació amb un objectiu comú.
La dinàmica
Els participants assisteixen a una experiència amb orquestra de corda (o formació simfònica, segons format) on la música en directe es combina amb explicació, demostració i participació activa.
A través de fragments musicals i exemples pràctics, s’analitza el funcionament intern de l’orquestra i es trasllada directament al funcionament d’una empresa.
En determinats moments, els participants poden intervenir tocant instruments senzills o assumint rols simbòlics de direcció i coordinació.
Aprenentatges clau
- La importància de la interdependència: ningú sona sol, tot depèn del conjunt
- El lideratge com a servei i connexió, no com a jerarquia rígida
- El valor del compromís individual per assolir un resultat col·lectiu d’excel·lència
Music & Wood
Construint harmonia
Fer visible, de manera clara i impactant, com funcionen els equips d’alt rendiment: coordinació, lideratge, responsabilitat individual, comunicació transversal i alineació amb un objectiu comú.
La dinàmica
Els participants, organitzats en equips, construeixen els seus propis instruments musicals (ukeleles, marimbes, shakers o similars) utilitzant materials reciclats i eines bàsiques.
Guiats per experts en fusteria i luthieria, treballen el disseny, el muntatge i la personalització.
Un cop finalitzats els instruments, una compositora professional acompanya el grup en la creació d’una peça musical original, que culmina amb una interpretació col·lectiva.
Aprenentatges clau
- Importància de la col·laboració transversal i la coordinació d’habilitats diverses
- Desenvolupament de la creativitat aplicada i la resolució col·lectiva de reptes
- Valor del procés compartit com a generador de compromís i motivació
Exòtics
Xocolata i sentits
Estimular la creativitat, la connexió sensorial i el treball col·laboratiu mitjançant una experiència immersiva que activa els sentits, fomenta la curiositat i reforça la cohesió de l’equip a través de la creació conjunta
La dinàmica
Els participants treballen en equips per crear peces de xocolateria d’alta gamma inspirades en els colors dels animals exòtics. A partir de patrons senzills, pinten motlles amb mantega de cacau acolorida i elaboren bombons i rajoles de xocolata utilitzant ingredients selectes. El procés combina observació, manipulació, decisió col·lectiva i creativitat sensorial.
Aprenentatges clau
- Desenvolupar la creativitat aplicada a partir dels sentits
- Reforçar la col·laboració i la coordinació en un procés artesanal compartit
- Valorar la diversitat i la combinació d’idees com a font de resultats excepcionals
El poder de l'ara
Focalitzar i reduir el soroll
Ajudar l’equip a reduir el soroll mental, millorar la concentració i gestionar l’estrès aprenent a distingir entre pensament i presència, i a connectar amb l’únic espai on existeix el control real: el moment present. Mindfulness musical inspirat en el llibre EL PODER DE L’ARA, d’Eckart Tolle.
La dinàmica
Els participants viuen una experiència musical en directe (quartet de corda o orquestra de cambra) basada en una obra contemporània inspirada en El poder de l’ara.
A través de fragments musicals i guies breus d’atenció, s’experimenta com la ment tendeix a desplaçar-se cap al passat (records, càrrega emocional) o cap al futur (anticipació, preocupació), i com la música pot ajudar a tornar conscientment al present, tal com proposa Tolle.
Aprenentatges clau
- Diferenciar pensament i consciència: no som el que pensem, som qui observa
- Reduir l’estrès identificant el “temps psicològic” (passat/futur) com a font principal de tensió
- Entrenar la presència com a eina pràctica per millorar focus, claredat i presa de decisions
La teva empresa en una cançó
La música com a identitat
Comunicar valors, crear identitat, generar pertinença. Alinear l’equip al voltant dels valors, la identitat i el propòsit de l’empresa mitjançant la creació col·lectiva d’una peça musical que esdevé símbol compartit i eina de comunicació interna i externa.
La dinàmica
Els participants treballen amb músics i facilitadors per traduir els valors, el relat i la personalitat de l’empresa en una cançó original (lletra i música).
A través de dinàmiques guiades, defineixen conceptes clau, to emocional i missatge, que es transformen en un jingle o cançó corporativa. El procés pot culminar amb una interpretació col·lectiva o una primera maqueta compartida
Aprenentatges clau
- Comprendre i verbalitzar els valors reals de l’empresa
- Reforçar el sentiment de pertinença i l’orgull d’equip
- Descobrir el poder del llenguatge sonor com a eina de comunicació i cohesió
La suite de l'aigua
La música com a identitat
Fomentar l’equilibri emocional, la connexió interna de l’equip i la consciència de l’impacte que les emocions i la comunicació tenen tant en les persones com en l’entorn. Exploració sensorial i emocional a través de la música
La dinàmica
Els participants viuen una experiència musical en directe basada en La Suite de l’Aigua, obra de la compositora Carlota Baldrís. A través de música, paraules i moments de reflexió guiada, s’explora la relació entre vibració sonora, emocions i aigua, entenent l’aigua com a metàfora del cos, de l’equip i del sistema organitzatiu.
Aprenentatges clau
- Prendre consciència de l’impacte emocional de les paraules i els estats interns
- Comprendre la interconnexió entre individu, equip i entorn
- Desenvolupar una mirada més equilibrada i respectuosa en la comunicació i les relacions
Taller de grafitti
Art de carrer
Fomentar la creativitat col·lectiva, la cohesió d’equip i el sentiment de pertinença mitjançant la creació conjunta d’una obra artística que reflecteixi valors, identitat i missatge compartit.
La dinàmica
Els participants aprenen tècniques bàsiques de grafit amb aerosols de pintura a l’aigua i, organitzats en equip, ideen un concepte i un eslògan comú.
A partir d’aquest missatge, dissenyen i pinten col·lectivament un mural, repartint rols creatius i coordinant-se per aconseguir una obra final cohesionada.
Aprenentatges clau
- Desenvolupament de la creativitat col·lectiva i la presa de decisions compartida
- Millora de la comunicació i coordinació dins l’equip
- Reforç de l’empoderament personal i del compromís amb un objectiu comú
Comunicació NO violenta
Art de carrer
Millorar la qualitat de la comunicació dins l’equip, reduint conflictes i tensions, i fomentant relacions més empàtiques, clares i eficients basades en la comprensió mútua i el respecte.
La dinàmica
Els participants exploren el model de la Comunicació No Violenta a través d’una combinació d’explicació breu, pràctiques guiades i role plays basats en situacions reals de l’entorn laboral.
Es treballa tant l’expressió clara de necessitats com l’escolta empàtica, observant l’impacte emocional i relacional de cada forma de comunicar-se.
Aprenentatges clau
- Diferenciar fets i judicis per comunicar amb més claredat
- Reconèixer i expressar emocions i necessitats de manera constructiva
- Formular peticions clares que redueixin conflictes i malentesos