Team Building Creativo que une, activa y transforma equipos
En Eclèctic diseñamos experiencias de team building donde el arte, la cultura y las artes escénicas se convierten en herramientas de cohesión, motivación y crecimiento.
Transformamos encuentros corporativos en vivencias participativas que conectan personas, activan emociones y refuerzan el sentido de equipo.
Talleres de percusión
El ritmo que une
Fortalecer la cohesión del equipo y el sentimiento de pertenencia, mejorando la comunicación, la coordinación y el liderazgo a través de una experiencia colectiva vivencial basada en el ritmo.
La dinámica
Los participantes trabajan con instrumentos de percusión, cuerpo y movimiento para crear conjuntamente una composición musical. A través de ejercicios guiados, exploran pulsos individuales y colectivos, escucha activa y coordinación, hasta construir una pieza rítmica común que simboliza el funcionamiento del equipo.
Aprendizajes clave
- Importancia de la escucha activa y la comunicación no verbal
- Interdependencia y coordinación para lograr un objetivo común
- Ejercicio práctico de liderazgo compartido y adaptativo
Música y emociones
Sentir para conectar
Potenciar la comunicación, la empatía y la conexión emocional dentro del equipo, mejorando la comprensión de las emociones propias y ajenas como base del trabajo colaborativo.
La dinámica
Los participantes viven un recorrido musical guiado que combina escucha activa, dinámicas participativas y reflexión. A partir de fragmentos musicales de diferentes estilos y épocas, exploran las emociones que despierta la música y cómo estas emociones se comunican, se comparten e influyen en las relaciones de grupo.
Aprendizajes clave
- Desarrollar conciencia emocional a partir de la escucha
- Mejorar la comunicación empática dentro del equipo
- Comprender el papel de las emociones en la toma de decisiones y la relación
La orquesta y la empresa
Sincronizando talento
Hacer visible, de manera clara e impactante, cómo funcionan los equipos de alto rendimiento: coordinación, liderazgo, responsabilidad individual, comunicación transversal y alineación con un objetivo común.
La dinámica
Los participantes asisten a una experiencia con orquesta de cuerda (o formación sinfónica, según formato) donde la música en directo se combina con explicación, demostración y participación activa.
A través de fragmentos musicales y ejemplos prácticos, se analiza el funcionamiento interno de la orquesta y se traslada directamente al funcionamiento de una empresa.
En determinados momentos, los participantes pueden intervenir tocando instrumentos sencillos o asumiendo roles simbólicos de dirección y coordinación.
Aprendizajes clave
- La importancia de la interdependencia: nadie suena solo, todo depende del conjunto
- El liderazgo como servicio y conexión, no como jerarquía rígida
- El valor del compromiso individual para alcanzar un resultado colectivo de excelencia
Music & Wood
Construyendo armonía
Hacer visible, de manera clara e impactante, cómo funcionan los equipos de alto rendimiento: coordinación, liderazgo, responsabilidad individual, comunicación transversal y alineación con un objetivo común.
La dinámica
Los participantes, organizados en equipos, construyen sus propios instrumentos musicales (ukeleles, marimbas, shakers o similares) utilizando materiales reciclados y herramientas básicas.
Guiados por expertos en carpintería y luthería, trabajan el diseño, el montaje y la personalización.
Una vez finalizados los instrumentos, una compositora profesional acompaña al grupo en la creación de una pieza musical original, que culmina con una interpretación colectiva.
Aprendizajes clave
- Importancia de la colaboración transversal y la coordinación de habilidades diversas
- Desarrollo de la creatividad aplicada y la resolución colectiva de retos
- Valor del proceso compartido como generador de compromiso y motivación
Exóticos
Chocolate y sentidos
Estimular la creatividad, la conexión sensorial y el trabajo colaborativo mediante una experiencia inmersiva que activa los sentidos, fomenta la curiosidad y refuerza la cohesión del equipo a través de la creación conjunta
La dinámica
Los participantes trabajan en equipos para crear piezas de chocolatería de alta gama inspiradas en los colores de los animales exóticos. A partir de patrones sencillos, pintan moldes con manteca de cacao coloreada y elaboran bombones y tabletas de chocolate utilizando ingredientes selectos. El proceso combina observación, manipulación, decisión colectiva y creatividad sensorial.
Aprendizajes clave
- Desarrollar la creatividad aplicada a partir de los sentidos
- Reforzar la colaboración y la coordinación en un proceso artesanal compartido
- Valorar la diversidad y la combinación de ideas como fuente de resultados excepcionales
El poder del ahora
Focalizar y reducir el ruido
Ayudar al equipo a reducir el ruido mental, mejorar la concentración y gestionar el estrés aprendiendo a distinguir entre pensamiento y presencia, y a conectar con el único espacio donde existe el control real: el momento presente. Mindfulness musical inspirado en el libro EL PODER DEL AHORA, de Eckhart Tolle.
La dinámica
Los participantes viven una experiencia musical en directo (cuarteto de cuerda u orquesta de cámara) basada en una obra contemporánea inspirada en El poder del ahora.
A través de fragmentos musicales y breves guías de atención, se experimenta cómo la mente tiende a desplazarse hacia el pasado (recuerdos, carga emocional) o hacia el futuro (anticipación, preocupación), y cómo la música puede ayudar a volver conscientemente al presente, tal como propone Tolle.
Aprendizajes clave
- Diferenciar pensamiento y conciencia: no somos lo que pensamos, somos quien observa
- Reducir el estrés identificando el “tiempo psicológico” (pasado/futuro) como fuente principal de tensión
- Entrenar la presencia como herramienta práctica para mejorar el foco, la claridad y la toma de decisiones
Su empresa en una canción
La música como identidad
Comunicar valores, crear identidad, generar pertenencia. Alinear al equipo en torno a los valores, la identidad y el propósito de la empresa mediante la creación colectiva de una pieza musical que se convierte en símbolo compartido y herramienta de comunicación interna y externa.
La dinámica
Los participantes trabajan con músicos y facilitadores para traducir los valores, el relato y la personalidad de la empresa en una canción original (letra y música).
A través de dinámicas guiadas, definen conceptos clave, tono emocional y mensaje, que se transforman en un jingle o canción corporativa. El proceso puede culminar con una interpretación colectiva o una primera maqueta compartida
Aprendizajes clave
- Comprender y verbalizar los valores reales de la empresa
- Reforzar el sentimiento de pertenencia y el orgullo de equipo
- Descubrir el poder del lenguaje sonoro como herramienta de comunicación y cohesión
La suite del agua
La música como identidad
Fomentar el equilibrio emocional, la conexión interna del equipo y la conciencia del impacto que las emociones y la comunicación tienen tanto en las personas como en el entorno. Exploración sensorial y emocional a través de la música
La dinámica
Los participantes viven una experiencia musical en directo basada en La Suite del Agua, obra de la compositora Carlota Baldrís. A través de música, palabras y momentos de reflexión guiada, se explora la relación entre vibración sonora, emociones y agua, entendiendo el agua como metáfora del cuerpo, del equipo y del sistema organizativo.
Aprendizajes clave
- Tomar conciencia del impacto emocional de las palabras y los estados internos
- Comprender la interconexión entre individuo, equipo y entorno
- Desarrollar una mirada más equilibrada y respetuosa en la comunicación y las relaciones
Taller de grafiti
Arte callejero
Fomentar la creatividad colectiva, la cohesión de equipo y el sentimiento de pertenencia mediante la creación conjunta de una obra artística que refleje valores, identidad y mensaje compartido.
La dinámica
Los participantes aprenden técnicas básicas de grafiti con aerosoles de pintura al agua y, organizados en equipo, idean un concepto y un eslogan común.
A partir de este mensaje, diseñan y pintan colectivamente un mural, repartiendo roles creativos y coordinándose para lograr una obra final cohesionada.
Aprendizajes clave
- Desarrollo de la creatividad colectiva y la toma de decisiones compartida
- Mejora de la comunicación y coordinación dentro del equipo
- Refuerzo del empoderamiento personal y del compromiso con un objetivo común
Comunicación NO violenta
Arte callejero
Mejorar la calidad de la comunicación dentro del equipo, reduciendo conflictos y tensiones, y fomentando relaciones más empáticas, claras y eficientes basadas en la comprensión mutua y el respeto.
La dinámica
Los participantes exploran el modelo de la Comunicación No Violenta a través de una combinación de explicación breve, prácticas guiadas y role plays basados en situaciones reales del entorno laboral.
Se trabaja tanto la expresión clara de necesidades como la escucha empática, observando el impacto emocional y relacional de cada forma de comunicarse.
Aprendizajes clave
- Diferenciar hechos y juicios para comunicar con más claridad
- Reconocer y expresar emociones y necesidades de manera constructiva
- Formular peticiones claras que reduzcan conflictos y malentendidos